Bilan

Yalty veut révolutionner les RH grâce aux robots

La start-up lance sa plateforme gratuite 1.0 pour la gestion des ressources humaines.

La start-up lance sa plateforme gratuite 1.0 pour la gestion des ressources humaines.

Crédits: Dr

Le domaine des ressources humaines (RH) est, lui aussi, sujet à la disruption. Un des acteurs de la digitalisation des RH est le site yalty.io, un assistant virtuel gratuit, destiné à la gestion des ressources humaines des PME en Suisse. En ce début juin, la start-up lance sa plateforme 1.0 avec comme premières fonctionnalités la gestion des données des collaborateurs, des absences et des présences.

La start-up fondée en avril 2015 et dirigée par Nadine Cuany (CEO) et Yann Lugrin (CTO) a fait partie des six gagnants du Grand Prix génération entrepreneur en mai 2016. Son principal actionnaire est Loyco, entreprise genevoise fondée et dirigée par Christophe Barman et axée sur l’outsourcing de ressources humaines, comptabilité, fiscalité et gestion des risques. Yalty permet de toucher le segment des PME de moins de 50 collaborateurs: «Comme il s’agit d’une solution web gratuite où on ne personnalise pas le logiciel pour chaque client, cela avantage les petites entreprises», explique Nadine Cuany. 

L’idée d’un assistant RH gratuit a émergé il y a un peu plus d’une année lorsque les actionnaires de Loyco ont observé le succès de Zenefits, start-up américaine qui a percé précisément dans ce domaine, et dont la valorisation a dépassé, moins de cinq ans après sa création, le milliard de dollars, raconte Christophe Barman, qui préside le conseil d’administration de Yalty. Loyco a initialement investi 400 000 fr. et levé la même somme auprès d’investisseurs. Prochainement, une augmentation de capital à hauteur de 1,5 million sera effectuée, ce qui conférera à Yalty autour de 2,3 millions de capital. 

Un modèle freemium

Le marché suisse compte 600 000 PME, dont l’essentiel emploie moins de 50 collaborateurs. Pour gagner de l’argent, Yalty se base sur un modèle freemium: gratuit pour les fonctionnalités de base afin qu’un maximum d’entreprises l’utilisent, mais avec nombre de fonctionnalités payantes, et des partenariats commerciaux qui rapporteront des revenus à la plateforme. Celle-ci devrait devenir rentable à partir de 2017. Depuis quelques semaines, 200 entreprises se sont enregistrées sur la plateforme pour la tester.

Les fonctionnalités disponibles se développeront au fur et à mesure. A terme, la plateforme veut offrir un assistant virtuel, véritable robot qui, lorsque le collaborateur se connectera, l’orientera et répondra à ses questions, explique Nadine Cuany. «Vous lui poserez une question, par exemple au sujet d’une naissance, et il vous orientera sur les démarches administratives à effectuer en termes d’allocations, de congé paternité, etc.»  

Zaki Myret
Myret Zaki

RÉDACTRICE EN CHEF DE BILAN de 2014 à 2019

Lui écrire

En 1997, Myret Zaki fait ses débuts dans la banque privée genevoise Lombard Odier Darier Hentsch & Cie. Puis, dès 2001, elle dirige les pages et suppléments financiers du quotidien Le Temps. En octobre 2008, elle publie son premier ouvrage, "UBS, les dessous d'un scandale", qui raconte comment la banque suisse est mise en difficulté par les autorités américaines dans plusieurs affaires d'évasion fiscale aux États-Unis et surtout par la crise des subprimes. Elle obtient le prix de Journaliste Suisse 2008 de Schweizer Journalist. En janvier 2010, Myret devient rédactrice en chef adjointe du magazine Bilan. Cette année-là, elle publie "Le Secret bancaire est mort, vive l'évasion fiscale" où elle expose la guerre économique qui a mené la Suisse à abandonner son secret bancaire. En 2011, elle publie "La fin du dollar" qui prédit la fin de la monnaie américaine à cause de sa dévaluation prolongée et de la dérive monétaire de la Réserve fédérale. En 2014, Myret est nommée rédactrice en chef de Bilan. Elle quitte ce poste en mai 2019.

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