Tous les articles sur ce thème Égalité homme femme

Rencontre avec Adèle Thorens Goumaz«La dimension stratégique de la gouvernance est ce qui m’intéresse le plus»

Parce que plus d’égalité hommes-femmes c’est aussi plus de femmes dans les instances représentatives et dirigeantes, Femmes Leaders by Bilan vous propose chaque mois une rencontre avec une femme membre d’un conseil d’administration. De quoi inspirer de nouvelles candidatures? Un texte réalisé en partenariat avec le Cercle Suisse des Administratrices.

Du fait de l’inflation, le pouvoir d’achat risque se se contracter pour les ménages.

Inflation & salairesL’inflation provoque l’érosion des salaires réels en Suisse

En hausse les années précédentes, les salaires réels ont baissé d’environ 1% en 2021, du fait de l’inflation et de la baisse d’activité provoquées par la situation pandémique. L’égalité des salaires homme-femme, bien qu’en progression depuis 30 ans, est loin d’être atteinte à ce jour.

Le chemin des conseils d’administration est bien moins aisé pour les femmes que pour les hommes. Celui de la présidence est quant à lui quasiment obstrué.

Du pain sur la plancheLe nombre d’administratrices progresse dans les entreprises

La moyenne de membres féminins dans les conseils d’administration d’entreprises suisses cotées en Bourse (24%) cache mal les disparités entre ceux où les femmes dépassent la majorité et ceux où elles ne sont pas représentées du tout. La présidence des conseils d’administration reste une chasse gardée masculine à 95%.

Rencontre avec Isabelle Cohen Solal«Amener de la diversité est un acte engagé»

Parce que plus d’égalité hommes-femmes, c’est aussi plus de femmes dans les instances représentatives et dirigeantes, Femmes Leaders by Bilan vous propose chaque mois une rencontre avec une femme membre d’un conseil d’administration. De quoi inspirer de nouvelles candidatures? Un texte réalisé en partenariat avec le Cercle Suisse des Administratrices.

Cercle Suisse des Administratrices

Pour cette 19ème édition, les ateliers WINS ont accueilli 46 participantes.

AboNouvelles technologiesMa fille, tu deviendras ingénieure

Les métiers techniques attirent peu de femmes à l’heure actuelle. À la HEIG-VD, plusieurs mesures sont mises en place pour contrer ce manque. Décryptage de ce phénomène avec trois experts.

Le peuple se prononcera sur l’AVS et l’impôt anticipé.

Participation citoyenneVotation en vue sur l’AVS et l’impôt anticipé

L’initiative sur le recul de l’âge légal de départ à la retraite des femmes de 64 à 65 ans échaude les esprits, alors que le débat sur la suppression de l’impôt anticipé ravive le clivage droite-gauche sur la justice fiscale.

Rencontre avec Dominique Faesch«Il ne suffit pas d’attendre qu’un mandat se présente»

Cercle Suisse des Administratrices

La soirée Femmes Leader à l’Hôtel des Bergues le mardi 27 avril. De gauche à droite: , Yvonne Bettkober, CEO d’Amazon Web Services pour la Suisse, Astrid Epiney, rectrice de l’Université de Fribourg, Nathalie Fontanet, conseillère d’État chargée des Finances et des Ressources humaines du canton de Genève et Mary Vachardis, journaliste pour Bilan.

Ressources humainesÉcoute et caractère rassembleur: les clés du leadership au féminin

Lors de l’événement Femmes Leaders, de Bilan et Credit Suisse, qui s’est tenu à Genève ce mois d’avril, différentes femmes de pouvoir ont revendiqué un leadership basé sur l’empathie.

Rencontre avec Karin Perraudin«J’attache beaucoup d’importance à la collégialité cultivée au sein d’un conseil»

Parce que plus d’égalité hommes-femmes c’est aussi plus de femmes dans les instances représentatives et dirigeantes, Femmes Leaders by Bilan vous propose chaque mois une rencontre avec une femme membre d’un conseil d’administration. Un texte réalisé en partenariat avec le Cercle Suisse des Administratrices.

Cercle Suisse des Administratrices

Interview de Samira Marquis«Le choix des mandats devrait se gérer comme une carrière, avec cohérence»

Parce que plus d’égalité hommes-femmes c’est aussi plus de femmes dans les instances représentatives et dirigeantes, Femmes Leaders by Bilan vous propose chaque mois une rencontre avec une femme membre d’un conseil d’administration. De quoi inspirer de nouvelles candidatures ? Un texte réalisé en partenariat avec le Cercle Suisse des Administratrices.

Samira Marquis

L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes s’établit à 15% en 2019, contre environ 11% en moyenne dans l’OCDE.

Marché du travailL’OCDE appelle la Suisse à plus d’inclusion

L’OCDE a recommandé à la Suisse de mieux intégrer les travailleurs âgés et de réduire l’écart de salaires entre hommes et femmes, afin de préserver la compétitivité de son marché du travail.

Le siège de la banque Julius Bär à Zürich.

Banque suisseEvie Kostakis prend la tête des finances de Julius Bär

C’est la première fois de l’histoire de la banque qu’une femme prend la tête des finances.

Beth Krasna, Marisa Drew, Caroline Clemetson, Angela de Wolff, Mary Vacharidis et Lucie Rein.

événementLa durabilité s’invite à la soirée Femmes Leaders

Un panel de personnalités de haut vol invitées par «Bilan» a débattu des enjeux liés à la préservation de la planète face aux impératifs économiques, le 18 novembre dernier à Lausanne.