David Fiorucci
Depuis toujours, nous sommes confrontés à des changements plus ou moins importants, aux niveaux privé, professionnel, personnel et sociétal.
Antoine Lavoisier, chimiste, philosophe et économiste français, avait en 1789 fait passer du statut de maxime philosophique, à celui de principe physico-chimique, cette maxime inspirée du philosophe Anaxagore :
« Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme. »
Confrontés à ces changements, les entreprises et organisations ont voulu y faire face.
Dès lors, des « recettes » ont été définies pour gérer et conduire ces changements. Ces recettes, souvent mal appliquées, ne permettent que rarement d’avoir un vrai succès dans un projet de changement.
Il est important de comprendre qu’un changement ne se gère pas, ne se conduit pas mais s’accompagne !
