Jérôme Koechlin
L’ère digitale construit un monde où le leadership est de plus en plus partagé, et non imposé, et où l’autonomisation des collaborateurs grandit. Dans ce contexte, le leadership devient un exercice complexe, intense, multi-facettes, de pleine conscience et de pleine confiance pour savoir au mieux convaincre, motiver et séduire les autres. La question clé est donc : « En quoi suis-je légitime et crédible pour diriger mes collègues ? ».
