PsychologieSurveiller les employés est contreproductif
Pour la psychologue du travail Anouk Heyraud, «fliquer» les collaborateurs accentue la perte de sens et peut mener au désengagement et à la démission.
Coupé de son environnement de travail, l’employé peut développer une certaine lassitude.
Carl Heyerdahl/Unsplash
Depuis le début du Covid et l’imposition du télétravail, 70% des entreprises ont mis en place des systèmes permettant de surveiller la productivité des employés, révélait une enquête internationale. «Fliquer» les collaborateurs, pour Anouk Heyraud, psychologue spécialisée en gestion de carrière et coach, est une pratique contreproductive.
