Temps partiel en fin de carrièreLes seniors, grands oubliés des politiques de flexibilité
La retraite progressive tarde à prendre en Suisse. Pourtant, de tels dispositifs ont fait leurs preuves à l’étranger et permettent aux seniors de transmettre leurs savoirs et leur réseau aux plus jeunes tout en quittant en douceur le monde du travail.
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Difficile de passer de «la vie active» à «la pension» du jour au lendemain. Le départ à la retraite est souvent vécu comme un traumatisme. Dans de nombreux pays, des dispositifs mis en place depuis la fin du XXe siècle permettent une transition progressive en passant par une réduction du taux d’activité. Pour autant, le recours à cette disposition reste rare dans les sociétés suisses. Et même quand cette option figure dans les droits du personnel, elle n’est pas souvent activée. Aux Services industriels de Genève (SIG), «seuls deux collaborateurs ont bénéficié de ce dispositif sur les dix dernières années», explique-t-on du côté de la société du bout du lac.
