SuccessionLes défis de la transmission au sein des entreprises familiales du luxe
Face au taux d’échec élevé lors de la transition, les familles s’entourent toujours plus de professionnels pour poser les bonnes bases et éviter les conflits.
Illustration: Artus de Lavilléon
De la série Succession au film de Ridley Scott House of Gucci, les histoires de transmission au sein des grandes entreprises familiales fascinent. Entre plaisir de voir les déconvenues des très riches et une fascination pour la fortune et le pouvoir, le grand public oublie souvent que les entreprises familiales sont l’épine dorsale de l’économie mondiale. Les 500 plus grandes entreprises familiales constituent ainsi la troisième plus grande contribution économique en termes de revenus. Elles génèrent collectivement 7,28 trillions de dollars et emploient 24,1 millions de personnes, selon l’étude Family Business Index, publiée tous les deux ans par l’Université de Saint-Gall.
