Marché du travailLa technologie comme réponse à la pénurie de main-d’œuvre
Alors que le nombre d’emplois vacants dépasse toujours les 100’000 en Suisse, les regards des employeurs se tournent vers la HR Tech pour les aider à dénicher et à conserver la perle rare.
Pour séduire les talents, les employeurs ont de plus en plus recours à des solutions numériques.
Atstock /Getty Images/Montage C. Martin
Peut-on répondre à la pénurie de main-d’œuvre par l’innovation technologique? Alors que la situation reste très tendue en Suisse – 100’000 postes vacants selon une étude de Manpower publiée en janvier – l’idée gagne du terrain. Derrière, il y a la conviction que des outils numériques efficaces peuvent faciliter le recrutement, prévenir le départ de talents ou encourager plus largement la vie en entreprises.
