Comment tirer parti des compétences et ressources de votre entreprise? Vous l’ignorez peut-être mais vous avez déjà tout ce dont vous avez besoin en interne, et le tout ne demande qu’à s’exprimer.

Vous vous demandez peut-être quelles sont les stratégies à mettre en place afin de stimuler l’auto-engagement et la créativité en mobilisant les compétences et l’intelligence collective de vos collaboratrices et collaborateurs? Pour résoudre les problèmes qui vont permettre à votre entreprise d’accélérer ses résultats, ainsi que développer les bonnes idées et exécuter les stratégies payantes à court, moyen et long terme?

Tout ceci est une réalité pour nombre de sociétés qui utilisent à bon escient la gamification, terme anglais qui signifie que les stratégies mises en place accélèrent l’exécution des projets, développent les bonnes idées et bien entendu au final augmentent les résultats de manière significative des entreprises concernées qui utilisent cette façon de faire.

Quoi de mieux que de pouvoir compter sur un des référents en la matière pour nous parler de gamification? En nous  appuyant sur l’expérience et l’expertise consommées de Gilles Ruffieux, fin connaisseur des tenants et aboutissants de ce processus, nous découvrirons les résultats surprenants pour ceux qui l’utilisent au quotidien:  cet ensemble de méthode permet un gain de temps non négligeable grâce à un changement d’esprit des équipes, vers une implication beaucoup plus forte aux projets de l’entreprise et de sa culture.

Si vous faite partie de ces décideurs qui doivent apporter des solutions nouvelles dans vos entreprises respectives et vous demandez ce que Qibud peut faire pour vous, eh bien cet entretien est idéal vous et c’est ici que vous voulez être.

Vous avez trouvé une erreur?Merci de nous la signaler.