Formation continueEt si la science revisitait les parcours professionnels?
Neurosciences, intelligence artificielle, blockchain… l’apport de la recherche récente et des développements technologiques offre de nouvelles perspectives pour repenser son parcours de formation et le déroulé de sa vie professionnelle.
Contrairement à une idée reçue, le stock de neurones ne se réduit pas avec l’âge: l’obsolescence programmée n’est pas un risque pour l’univers professionnel.
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Pour une personne active en cours de carrière, la formation continue est un choix crucial. Jauger les besoins de l’entreprise, les aspirations personnelles, l’intérêt pour maintenir ses compétences ou en développer de nouvelles… les facteurs décisionnels sont nombreux. Si, dans certains cas, le choix se fait à l’échelon individuel, c’est aussi souvent une décision prise en concertation entre l’entreprise et les membres de son équipe. «La formation continue doit faire partie de la culture d’entreprise, c’est un outil stratégique RH. Il faut la penser et ne pas la subir», précisait ainsi Aurore Giacobino, responsable des ressources humaines chez Harsch, lors d’un événement consacré récemment à ce sujet organisé par la Fondation Qualife.
