Le travail sur appel est la forme la plus fréquente (5,1% des salariés), suivi des contrats de moins d’un an (3,1%) et des faibles taux d’occupation (2,3%). Toujours dans la même catégorie, la location de services concerne 1,2% des salariés.

Les jeunes de 15 à 24 ans constituent 26,9% des salariés des emplois atypiques, les femmes 12,5% contre 8% pour les hommes. C’est dans l’agriculture et la sylviculture (25,2%) que ces emplois sont le plus fréquents, et parmi les professions élémentaires (24,4%).

Le pourcentage de contrats à durée déterminée de moins de douze mois a peu évolué depuis 2010, quand il atteignait 3% des salariés de 15 à 64 ans. À nouveau, cette forme d’emploi est plus fréquente chez les femmes que chez les hommes (3,3% contre 2,8%), mais on constate surtout des différences marquées en fonction de l’âge.

La part de contrats de courte durée atteint ainsi 13,4% chez les 15 à 24 ans, 3% chez les 25 à 39 ans et moins de 2% chez les 40 à 64 ans. Cette forme d’emploi est également fréquente dans l’agriculture et la sylviculture (9,3%), suivies de l’hébergement et la restauration (6,1%) et de la branche «Arts, loisirs, ménages privés, autres services» (5,9%).

Taux d’occupation faibles

2,3% des salariés travaillent avec un taux d’occupation de moins de 20%, une baisse de 0,6 point de pourcentage par rapport à 2010. Les femmes sont quatre fois plus souvent que les hommes dans cette situation (3,9% contre 0,9%).

On observe aussi de nettes différences entre les grands groupes de professions. Ainsi, 9,5% des salariés des professions élémentaires travaillent à moins de 20%. Mis à part le personnel des services directs aux particuliers ainsi que les commerçants et les vendeurs (4,7%), la proportion est inférieure à 3% pour les autres grands groupes de professions.

30% des salariés ayant un faible taux d’occupation mentionnaient comme raison du temps partiel une formation ou une formation continue. La garde des enfants (20%) ainsi que les autres obligations familiales et personnelles (17,4%) viennent ensuite.

En 2020, 5,1% des salariés de 15 à 64 ans ont travaillé sur appel, une proportion qui a peu varié depuis 2010 (-0,2 point de pourcentage). Ici aussi, les jeunes enregistrent des taux supérieurs à la moyenne (15 à 24 ans: 9,8%; 25 à 39 ans: 4,7%; 40 à 54 ans: 4,4%; 55 à 64 ans: 5,1%).

Selon la branche économique, la fourchette va de moins de 1% pour les activités financières et d’assurance à plus de 10% pour l’hébergement et la restauration ainsi que l’agriculture et la sylviculture.

AWP

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