Opinions entreprises

Web3Explorer pour mieux se positionner

Depuis quelques années, le Web3 génère un engouement sans précédent. Mais entre jargon technologique et confusions conceptuelles, il est difficile pour les entreprises de savoir que faire de ce que certains annoncent comme une révolution.

Mathieu Ragetly

Nouveaux horizonsComment le cloud devient-t-il une nouvelle source de revenus pour beaucoup d’entreprises?

Dans le climat économique actuel, les entreprises doivent faire preuve de créativité pour saisir des opportunités et pour conserver leur part de marché.

Xavier Chabanne

Bien-être au travailLa dose homéopathique ne marche plus

On pensait pouvoir souffler avec la fin de l’année 2022, il n’en fut rien. Sur le plan de la santé au travail et des risques psychosociaux en entreprise, le mois de décembre fut pire que tous les autres. Bien pire.

Carole Wittmann

Le silence est-il d’or?Tout savoir sur la pratique du NO COMMENT en interview

En tant que communicant qui a connu son lot de crises, j’ai souvent été confronté à la grande question de savoir s’il fallait répondre ou non à une question de journaliste qui fâche ou embarrasse.

Sherif Mamdouh

Business & DesignNouveaux modes de travail: comment soigner l’expérience de vos employés

Avec l’arrivée du Home Office, le Covid a bouleversé le monde du travail. Bon nombre des changements actuels ne sont pas uniquement dus à une modification du lieu d’activité. C’est pourquoi nous proposons de nous concentrer non seulement sur l’environnement de travail, mais aussi sur les vrais besoins des employés.

Business&Design Collective

Mis à jour|

Travailler ensembleDe nouveaux espaces à imaginer

Le coworking, mode du moment? Réponse à une évolution du monde du travail? Nouvelle marotte des promoteurs immobiliers? Un peu de tout cela?

Aurore Bui

Entrepreneuriat d’impactUne quête sur fond de piège sémantique?

Si les termes «impact» et «durabilité» ont aujourd’hui le don d’ubiquité, leur omniprésence n’empêche pas une certaine confusion quant à leurs définitions exactes. Alors comment les appliquer lorsqu’on lance une entreprise? Quelles en sont les implications quand l’impact est au cœur de la mission?

Sanctions contre la Russie Interdiction des conseils juridiques suisses de fournir des services de conseil

L’adoption du huitième paquet de sanctions de l’Union européenne par la Suisse a des implications au niveau de l’activité de conseil juridique auprès de clients publics ou privés établis dans ce pays. Le manque de clarté des nouvelles dispositions ouvre néanmoins la porte à des malentendus sur l’étendue des comportements prohibés. Décryptage.

Anas Darouichi

Mis à jour|

2023Quatre opportunités de croissance à saisir pour les entreprises suisses

L’incertitude est devenue une constante ces dernières années. Alors qu’un ralentissement de l’économie se profile et que les prévisions varient d’un institut à l’autre, les entreprises font face aux défis propres à leurs secteurs, qui constituent autant d’opportunités à saisir.

Xavier Chabanne

Régime fiscal des TrustsL’administration fiscale italienne clarifie sa position

L’administration fiscale italienne vient de prendre position au regard des règles fiscales applicables aux Trusts et rejoint ses homologues européens qui se sont d’ores et déjà penchés et prononcés sur l’imposition de ces structures patrimoniales de droit anglo-saxon.

Sabrina Reymond & Alessandra Pantoni

FormationSensibiliser et former ses équipes sur le sujet de la durabilité: par où commencer?

La durabilité, progressivement omniprésente, s’immisce dans notre quotidien et vient troubler notre paisible sommeil dogmatique. À tel point que les entreprises, véritables miroirs des tendances et des enjeux contemporains, prennent conscience de la nécessité d’intégrer les enjeux du développement durable dans leur stratégie. Éveil certes, mais qui ne s’accompagne pas, comme par enchantement, d’un nécessaire savoir-faire!

Laurence De Cecco

LeadershipPouvoir partagé et prise de décision

Depuis la nuit des temps et en particulier depuis la moitié du XXe siècle, avec une accélération ces dernières années, des entreprises, institutions (privées, publiques) et sociétés prônent de nouvelles formes d’organisation qui doivent permettre de mieux répartir le pouvoir, de devenir plus agiles et ainsi de diminuer l’importance de la hiérarchie, voire de la faire disparaître.

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David Fiorucci

Happy new yearPME: 5 bonnes résolutions pour 2023

Entre un franc (très) fort, une crise énergétique, des crises géopolitiques, une pénurie de main-d’œuvre et autres cyberattaques qui paralysent les systèmes comptables de milliers de sociétés, le tissu économique suisse et ses PME finissent une année pour le moins éprouvante.

Sherif Mamdouh

Marché du travailLicenciements collectifs: qui pense aux exécutant-e-s… et aux rescapé-e-s?

Les licenciements collectifs s’enchaînent… mais ne se ressemblent pas. La presse nationale s’est fait l’écho de nombre de groupes bien connus – nationaux comme internationaux –, et non des moindres, qui souhaitaient diminuer leur effectif en Suisse et ailleurs.

Carole Wittmann

Livre «Techniques d’animation»Savoir conduire une réunion

Il y a ceux qui parviennent à passionner, puis à motiver et il y a aussi… les autres. L’objectif est de faire partie de la première catégorie! Et finalement, c’est assez facile, si l’on applique un certain nombre de recettes simples.

Michel Bloch

Pulse Uncover, Mon sixième sensLa tech au secours de la mode?

Alors que l’été Indien touche à sa fin sur un bilan coloré et créatif chez -Pulse Incubateur HES avec la sortie de son nouveau Podcast Uncover, la saison des défilés de mode est lancée avec en ligne de mire une quête de sens toujours plus prégnante alors que la fashion tech envahit les podiums. Nous revenons sur ce mouvement en pleine effervescence et vous invitons à découvrir en toute intimité Sarah Bounab, créatrice éco- futuriste.

Caroline Widmer

BanquesPourquoi la prochaine révolution bancaire sera culturelle

Lors d'une récente discussion, James Gorman, PDG de Morgan Stanley, a déclaré que «le fait d'avoir une stratégie claire vous donne le droit de parler de culture. La culture est ce qui garantit des changements stratégiques continus et l'alignement sur le monde qui vous entoure». Explications.

Xavier Chabanne

ManagementEntreprise libérée ou pas libérée? On s’en fout! (le problème est ailleurs)

Entreprise libérée, management «hybride», le «New Work» – et ses différentes facettes – occupe le devant de la scène, perçu comme le Graal venant révolutionner les entreprises. Mais ce champ lexical idéalisant est trompeur: il vaut mieux faire face à la réalité des situations pour renforcer les fondations.

Carole Wittmann

Rencontre avec Nathalie Feingold«J’ai la conviction que la gouvernance des données est un sujet central dans notre monde qui se digitalise»

Parce que plus d’égalité hommes-femmes c’est aussi plus de femmes dans les instances représentatives et dirigeantes, Femmes Leaders by Bilan vous propose chaque mois une rencontre avec une femme membre d’un conseil d’administration. De quoi inspirer de nouvelles candidatures? Un texte réalisé en partenariat avec le Cercle Suisse des Administratrices

Cercle Suisse des Administratrices

Le prix de la réussite?Awards et classements: l’oscarisation du business

Classements, prix et récompenses, étoiles… notre besoin de donner un rang à tout ce qui nous entoure a toujours existé, mais le business des «awards & rankings» est devenu incroyablement riche et varié. Décryptage des enjeux pour les entreprises.

Sherif Mamdouh

Communication responsableLe sujet favori du moment qui ne doit pas être pris à la légère

Si toutes les entreprises n’ont pas encore formalisé une démarche RSE, elles sont quasi toutes sensibilisées au thème de la durabilité. Elles ne peuvent donc plus aujourd’hui communiquer - ou prendre position publiquement - sans tenir compte de la dimension de communication responsable.

Laurence De Cecco

Rencontre avec Céline Renaud«Utiliser la durabilité comme stratégie clé pour la performance est un postulat important»

Cercle Suisse des Administratrices

Rentrée 2022Le travail n’est plus la seule source d’anxiété des collaborateurs-trices

La succession d’événements anxiogènes au cours des deux dernières années a des conséquences néfastes sur le bien-être des personnes. Comment, dès lors, gérer ces bouleversements, à fois individuellement et au sein de l’entreprise?

Carole Wittmann

DurabilitéPME et RSE: être petit est (aussi) un avantage!

Selon une idée trop fréquemment admise, la RSE serait réservée aux grandes structures. Il est grand temps de battre en brèche cette idée reçue.

Laurence De Cecco

ConstructionDialoguer pour une meilleure coopération public-privé

Les difficultés pour développer un projet immobilier ne sont pas les voisins directs, les techniques de construction, la cherté des matériaux ou la rareté des terrains, mais les relations parfois compliquées avec l’administration publique. Il faut alors faire preuve de pédagogie et de patience pour réaliser bâtiments et quartiers de qualité!

Xavier Jeanneret

Commerce maritime suisseTaxe au tonnage: le projet du Conseil fédéral

Les sociétés de commerce maritime en Suisse n’ont pas le même traitement fiscal que leurs principaux concurrents. Introduire une taxe au tonnage permettrait de créer plus de 2000 emplois.

Jan Langlo

Rencontre avec Sophie Dubuis«C’est la mixité des horizons et une envie de faire ensemble qui nous permettent d’atteindre les objectifs et d’assurer la pérennité des entreprises»

Parce que plus d’égalité hommes-femmes, c’est aussi plus de femmes dans les instances représentatives et dirigeantes, Femmes Leaders by Bilan vous propose chaque mois une rencontre avec une femme membre d’un conseil d’administration. De quoi inspirer de nouvelles candidatures? Un texte réalisé en partenariat avec le Cercle Suisse des Administratrices.

Cercle Suisse des Administratrices

Responsabilité Sociale et EnvironnementaleLes Objectifs de Développement Durable (ODD) sont-ils tendance?

Ils sont 17. Adoptés par les Nations Unies en 2015, ils fixent le cap d’action mondial pour éradiquer la pauvreté, protéger la planète et faire en sorte que les humains y vivent en paix et dans la prospérité d’ici 2030.

Laurence De Cecco

Plus d'articles

Rencontre avec Aurore Amaudruz«Un conseil est constitué de différents membres qui ont pour vocation de se compléter les uns les autres»

Cercle Suisse des Administratrices

22.08.2022|

Expérience clientLa quête du bonheur définit la loyauté envers les marques

On dit souvent qu’on ne peut pas acheter le bonheur mais cela ne signifie pas que l’on ne peut pas l’offrir à ses clients. En réalité, de nouvelles recherches montrent que faire rire et sourire contribue à distinguer une marque.

Xavier Chabanne

07.07.2022|

TSM-Podcast présente la GamificationLa Gamification au cœur du succès des entreprises

Cette semaine, That Special Moment Podcast reçoit Gilles Ruffieux, passionné des nouvelles méthodes de management. Un entretien édifiant pour quiconque souhaite optimiser les résultats de son entreprise en favorisant l’épanouissement et l’implication de ses forces vives.

Gilles Ruffieux, fondateur et CEO de Qibub.

Armand Treceno

29.06.2022|

Ressources Humaines – LivreLe Manager bienveillant 2.0

Rassurez-vous, chères lectrices et chers lecteurs, l’auteur de l’excellent ouvrage dont il est question ici, n’a pas élu domicile sur la planète des Bisounours. Il a même les pieds tout à fait sur terre. Et surtout il a tout à fait compris que le manager d’aujourd’hui (le bon manager bien entendu) est une personne déterminée à nager dans le sens du courant.

Michel Bloch

28.06.2022|

FiscalitéLa concurrence n’a pas les effets escomptés

Se battre au niveau cantonal pour un point d’impôt en moins n’est peut-être pas si important que ça en termes d’attractivité économique. Mise en perspective, au moment où les pressions internationales en faveur d’une harmonisation se font de plus en plus fortes.

Bernard Dafflon

13.06.2022|

Rencontre avec Isabelle Cohen Solal«Amener de la diversité est un acte engagé»

Cercle Suisse des Administratrices

18.05.2022|

Covid & mutation numériqueL’accélération de la digitalisation des grands événements sportifs

Les propositions d’accès à distance pour le public ne datent pas de la pandémie. Mais celle-ci a frappé un secteur événementiel en plein apogée, qui a alors dû imposer la digitalisation des expériences pour substituer, un temps, la possibilité d’être réunis autour d’une même passion.

Anthony Schaub

17.05.2022|

Organisation personnelle35 000 décisions par jour

Certaines décisions devraient faire l’objet d’une recherche approfondie… alors que d’autres pourraient être survolées. L’expert en organisologie présente ici une matrice pour favoriser la prise de décision.

Julien Gueniat

11.05.2022|

Test automobileUn coupé gavé aux 220 volts

Aussi incroyable que cela puisse vous paraître, j’ai aimé rouler dans ce concentré de technique allemande sans moteur atmosphérique qu’est la BMW i4 eDrive 40. Sauf que…

Thomas Veillet

07.05.2022|

Développement durableEmployés et clients attendent des actes

L’authenticité des actions en matière de développement durable et de responsabilité sociale est au cœur de la confiance des employés et des clients.

Xavier Chabanne

05.05.2022|

Ressources humainesL’excellence dans la vente

Heureusement, la vie est généralement bien faite et les bons professionnels de la vente sont nombreux. Ce qui est passionnant, c’est de réfléchir, puis de trouver comment monter encore d’un cran, pour parvenir à faire partie de cette catégorie oh combien enviée, des excellentes vendeuses et des excellents vendeurs.

Michel Bloch

04.05.2022|

That Special Moment podcast presents Multi-Level MarketingMaite Nieto : a life of impact

For many of us, the term MLM does not ring a bell; for others, it is not the way to go; and for some who profoundly transformed their life after discovering Multi-Level Marketing, it has been a journey they will never forget and for which they will not swap anything.

Armand Treceno

27.04.2022|

Le monde d’après?Le couteau change de main, oui, mais la lame n’est pas la même pour toutes et tous!

Pour certains d’entre nous, la pandémie a été l’occasion de remettre nos vies à plat et d’envisager de réaliser des projets (trop) longtemps repoussés. Mais nous ne partons pas tous sur un pied d’égalité face à ces changements de perspective professionnelle. Décryptage des cas de figure et perspectives.

Carole Wittmann

26.04.2022|

Les bénéfices de la malbouffeBienvenue en cheapflation

Face à la progression de l’inflation et à la baisse du pouvoir d’achat des consommateurs, les fabricants de denrées alimentaires et les distributeurs tentent de s’adapter pour éviter une érosion de leurs marges. Après la création des «marques distributeurs» ou de la «skrinkflation», voici le phénomène de la «cheapflation».

John Plassard

22.04.2022|

Politiquement (in)correct ?La cancel culture a changé l’essence de la communication

Comment ça, vous n’avez pas encore une empreinte carbone neutre ? Vos employés ont osé ne pas porter le masque alors que c’est « vivement recommandé » ? Votre société n’a pas crié son indignation contre la Russie sur LinkedIn ? Mais que fait votre département de communication ?!

Sherif Mamdouh

13.04.2022|

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