Opinions

Vers une prise de conscience des PME suisses en matière d’ESG ?

Les gestionnaires de fonds de Private Equity, ou capital-investissement, intègrent de plus en plus les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans leur stratégie. Par contre, cette notion d’ESG reste encore trop souvent une notion abstraite, se limitant à des déclarations d’intention formalisées, parfois à travers la signature de charte d’investissement durable. -

Quelle solution de prévoyance professionnelle (LPP) pour votre entreprise ?

Outre la création d’une caisse de pensions propre à l’entreprise, deux grandes catégories de solutions de prévoyance existent avec les fondations communes et collectives. Toutefois, dans une même catégorie, les modèles peuvent être très différents avec des implications variées pour votre entreprise et son personnel.

Management buy-out : l’entreprise fribourgeoise revenue en mains suisses

Ce nouveau billet de blog présente concrètement la manière avec laquelle les cadres dirigeants de CONDIS SA ont repris leur propre société. Ils se sont ainsi retrouvés cadres-investisseurs aux côtés de la Fondation Renaissance . -

Et si vous repreniez une entreprise au lieu de la créer ?

Les innombrables initiatives et programmes de financement de start-ups peuvent donner l’impression que la création d’entreprises est la seule voie vers l’entrepreneuriat. - Or, les statistiques dressent un tableau relativement différent : quelques 40’000 nouvelles entreprises sont créées chaque année, alors que plus de 600’000 entreprises sont déjà établies. Parmi elles, nombreuses sont celles qui recherchent un repreneur, qu’il s’agisse d’un cas de succession ou d’un rachat d’une division ou d’un département (spin-offs ou carve-outs) issus de grands groupes.

Entreprises responsables : limites et risques du rapport annuel sur les questions non financières

Dès 2022, les multinationales devront émettre un rapport annuel sur des questions non financières mais les exigences de transparence demeurent floues et ouvrent la porte à l’éco-blanchiment

Comment s'intègre vraiment l'expérience utilisateur (UX) dans les entreprises suisses

"Nous devons améliorer l'expérience utilisateur de nos produits et nos services", voilà ce que les directeurs d'aujourd'hui demandent à leur équipe informatique et digitale. En guise de première mesure, de nombreuses entreprises commencent par engager leur premier designer. Cependant, l'embauche d'une seule personne est souvent la partie la plus facile. Les difficultés commencent lorsqu'il s'agit d'intégrer la perspective de l'utilisateur dans les processus de l'entreprise.

Tourisme durable : Outopia, la nouvelle plateforme qui reconnecte les Suisses à la nature

D’étudiant à vie professionnelle: le saut de l’ange

Le réseautage: des petits fours aux connexions stratégiques

C’est vrai, nous sommes nombreux à nous réjouir de pouvoir à nouveaux participer aux événements professionnels où, selon nos goûts et l’humeur du moment, nous rejoindrons nos propres cercles ou au contraire des visages inconnus dans un souci d’enrichir notre réseau. Mais pour les plus aventuriers d’entre nous, combien de fois se retrouve-t-on avec une pile de cartes de visite ou de nouveaux contacts sur les réseaux sociaux, pas forcément significatifs, et sans avoir les outils ou le temps d’un suivi structuré pour stimuler nos affaires?

Enquête: combien gagnent les spécialistes en UX (User Experience Design)?

L’augmentation du nombre de spécialistes/architectes UX dans les entreprises a également entraîné une augmentation des informations sur les salaires de ce profil. Nous présentons ici en exclusivité les résultats de ce profil, issus de l’étude 2020. -

Vous voulez que votre marque compte vraiment? Voici une leçon du Velvet Underground.

L’« impact culturel », cette force insaisissable qui soude la marque et son audience - Si vous ne jurez que par le marketing et la pub pour vous frayer un chemin dans l’esprit de vos consommateurs, vous n’êtes certainement pas seuls! Mais en vous contentant de ces deux outils, votre marque est vouée à la relégation, et même à l’oubli face à la concurrence. Mais ne désespérez pas. Car il existe déjà quelque part en vous et en votre entreprise (même si vous ne le soupçonniez pas) une force quasiment imparable, une arme que votre concurrence trouvera impossible à contrer, une influence qui gravera votre marque dans l’esprit de votre audience : l’impact culturel . -

Startups : constituez-vous un Conseil d’Administration selon vos besoins !

Comment les managers apprennent et appliquent le design stratégique dans leur MBA

À mesure que le design mûrit, il prend une place de plus en plus importante dans les organisations et nécessite l'attention accrue des dirigeants. De plus, les designers deviennent de réels managers et occupent maintenant des postes de direction dans les sociétés. C'est dans ce contexte que nous avons commencé une série d'articles sur la façon dont le design et les stratégies d'entreprises sont liés

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