Rencontre avec Laurence Halifi«L’engagement est décuplé lorsque la mission de l’entreprise a un fort impact sociétal et environnemental»Parce que plus d’égalité hommes-femmes c’est aussi plus de femmes dans les instances représentatives et dirigeantes, Femmes Leaders by Bilan vous propose chaque mois une rencontre avec une femme membre d’un conseil d’administration. De quoi inspirer de nouvelles candidatures? Cercle Suisse des Administratrices
LivreDétox mentaleDétoxifier son corps pour le fortifier est aujourd’hui une réalité communément admise. Et si l’on décidait maintenant de faire de même en ce qui concerne notre esprit, en procédant à une transformation souvent radicale de notre manière de penser? Michel Bloch
Éducation & FormationLe Grand Débat de l’apprentissage: contenu ou méthode?J’ai le privilège de pouvoir observer chaque jour l’application en classe des théories éducatives et pédagogiques, à mesure qu’elles évoluent. En simplifiant, disons que coexistent deux visions de l’acquisition des savoirs à l’école.Philippe de Korodi
TSM-Podcast présenteDe femme jeune à Sainte Nicole il n’y a «presque» qu’un pasSainte Nicole, la jeune artiste qui vient de sortir son premier single intitulé "Vanité", a partagé son histoire sur comment elle a surmonté les doutes et les obstacles pour suivre sa passion pour la musique. Armand TrecenoMis à jour|
Pulse Uncover, Mon sixième sensL’importance de garder le flow pour rester en bonne santé L’année 2023 vient à peine de commencer et malgré toutes mes bonnes intentions (on sait très bien que les résolutions ne tiennent jamais bien longtemps) : ralentir la cadence, aller à l’essentiel, prioriser les tâches, c’est comme si j’avais déjà passé la 5e en mode full accélération. Le tourbillon de la vie reprend le dessus dans un joyeux chaos. Ça vous parle?Caroline Widmer
Rencontre avec Patrizia Carlevaro«Participer dans un conseil d’administration, c’est un processus bidirectionnel»Parce que plus d’égalité hommes-femmes, c’est aussi plus de femmes dans les instances représentatives et dirigeantes, Femmes Leaders by Bilan vous propose chaque mois une rencontre avec une femme membre d’un conseil d’administration. De quoi inspirer de nouvelles candidatures? Un texte réalisé en partenariat avec le Cercle Suisse des Administratrices.Cercle Suisse des Administratrices
TSM-Podcast présenteThe Courage to Be Yourself: A Message from Mark GuilbertMark Guilbert is an international life management coach who is dedicated to helping his clients achieve their goals and live a fulfilling life. With over a decade of experience in the field, he has a reputation for being able to get to the root of his clients' issues and develop personalized plans to help them succeed. Armand Treceno
Livre «Le cerveau ou la fabrique du bonheur»Développer votre créativité en découvrant le fonctionnement de votre cerveauLa créativité fait partie des compétences comportementales ou «soft-skills» les plus recherchées dans le monde de l’entreprise. Elle se traduit par une capacité d’adaptation pour répondre avec une efficacité accrue aux principaux défis rencontrés et pouvoir devenir ainsi à la fois plus autonomes et plus heureux.Michel Bloch
Parité Valoriser le matrimoine pour trouver des role modelsÀ la question «y a-t-il assez de femmes présentes dans l’économie?» j’entends souvent la réponse «on en cherche, on n’en trouve pas». Caroline Lesire et Alexandra Ughetto, auteures du livre «Donne moi des elles», nous donnent leur avis sur le sujet.Aurore BuiMis à jour|
Rencontre avec Melody Bacher«Pour contenir les risques et construire durablement, il faut pouvoir s’appuyer sur des rôles et non uniquement sur des personnes»Parce que plus d’égalité hommes-femmes, c’est aussi plus de femmes dans les instances représentatives et dirigeantes, Femmes Leaders by Bilan vous propose chaque mois une rencontre avec une femme membre d’un conseil d’administration. De quoi inspirer de nouvelles candidatures? Un texte réalisé en partenariat avec le Cercle Suisse des Administratrices.Cercle Suisse des Administratrices
Pulse Uncover, Mon sixième sensLa gourmandise est-elle un vilain défaut?Et voilà que reviennent les fêtes de fin d’année avec leur lot de friandises et d’apéros à gogo. Difficile de passer à côté de toutes ces tentations sans une pointe de culpabilité avec cette petite phrase qui nous trotte dans la tête: «la gourmandise est un vilain défaut?».Caroline Widmer
TSM-Podcast présenteMon corps, cette pièce maîtresse en constante évolutionLeila Üngün, manager de Golf Fit Perfomance, nous explique aujourd’hui comment les sportifs de haut niveau préparent leurs corps aux défis de la compétition.Armand Treceno
ManagementLe leadership devient-il plus féminin? Le leadership a-t-il un genre?Je suis persuadé que certaines lectrices et certains lecteurs auront déjà une première réaction à la vue de ce titre «provocateur» ou peut-être même perturbant. Je vous rassure, nous n’allons pas parler de genres, de typologie et encore moins de stéréotypes. Ceci serait un outrage à la diversité de l’être humain et très réducteur. David Fiorucci
Innovation et entrepreneuriatCap sur l’avenirLe podcast Mon Sixième Sens reçoit pour son deuxième épisode l’équipe du projet Eyecap’, qui innove en développant un bonnet de bain connecté qui doit permettre aux nageurs aveugles ou malvoyants de se situer dans le bassin. Une aventure qu’il me tient à cœur de vous partager.Caroline Widmer
TSM-Podcast présentePour mon dessert ? Je prendrais bien une photoPour le dessert que voulez-vous ? Une photographie. Voici résumé en un cliché ce qui pousse Kim Boehringer à créer des images d'une douceur absolue. Armand Treceno
Rencontre avec Valentina Gizzi«Il est important de pouvoir s’affirmer, donner son avis et poser des questions courageuses» Parce que plus d’égalité hommes-femmes c’est aussi plus de femmes dans les instances représentatives et dirigeantes, Femmes Leaders by Bilan vous propose chaque mois une rencontre avec une femme membre d’un conseil d’administration. De quoi inspirer de nouvelles candidatures? Un texte réalisé en partenariat avec le Cercle Suisse des Administratrices.Cercle Suisse des Administratrices
TSM-Podcast présenteLa vie, cette mélodie que l'on composeRencontre avec Susanna Ikebana, compositeur et musicienne suisse baignée d’influences méditerranéennes. Elle nous raconte son parcours et les étapes franchies qui lui permettent aujourd’hui de vivre de sa passion.Armand Treceno
TSM-Podcast présenteWin the DayComme tous les enfants de son âge, Christophe Varidel a essayé une multitude d’activités sportives, jusqu’au jour ou le basket l’a rattrapé et incité à abandonner toutes les autres disciplines pour, à terme, devenir un joueur professionnel de basket reconnu. Armand Treceno
Organisation personnelle10 raccourcis Google pour trouver la bonne information plus rapidementPour lutter contre l’infobésité, savoir rechercher une information pertinente est une compétence importante. Les moteurs de recherche sont là pour ça.Julien Gueniat
Prise de décisionLa méthode intuitive: bouclier anti-regretsVoie d’études, parcours professionnel, destination de vacances… Longtemps, je me demandais pourquoi les autres avaient l’air si sûrs d’eux, alors que je semblais constamment insatisfait de mes choix. Jusqu’à ce que je change ma conception de «la bonne décision».Yann Costa
Recherche d’emploiVous n’êtes pas le «perfect match»? Postulez!À la lecture d’une annonce d’emploi, avoir la sensation de ne pas correspondre à 100% au profil recherché ne doit pas être un frein à votre élan. Comme le candidat idéal n’existe pas, il ne faut surtout pas hésiter à postuler.Natacha Wicht
TSM-Podcast présente l’ADN d’un romanL’écriture en héritageAbigaelle Lacombe vient nous parler de l’écriture comme compagne de vie, pour exprimer ses pensées, son émotion du moment et finalement pour partager une histoire hors du commun, avec en filigrane la joie de vivre qui est la force propre à l’existence de chacun tout d’abord, et à notre existence commune par la suite.Armand Treceno
CarrièreEntrepreneuriat: le piège de la vision binaireLe piédestal sur lequel la société semble avoir placé le statut d’entrepreneur 2.0 se révèle être trompeur à plus d’un titre. Loins des stéréotypes de succès pécuniaire, de liberté ou d’indépendance, d’autres facteurs sont à prendre en compte au moment de juger le parcours professionnel et existentiel d’un individu. Sherif Mamdouh
Ressources Humaines – LivreLe Manager bienveillant 2.0Rassurez-vous, chères lectrices et chers lecteurs, l’auteur de l’excellent ouvrage dont il est question ici, n’a pas élu domicile sur la planète des Bisounours. Il a même les pieds tout à fait sur terre. Et surtout il a tout à fait compris que le manager d’aujourd’hui (le bon manager bien entendu) est une personne déterminée à nager dans le sens du courant.Michel Bloch
That Special Moment podcast presents Digitalisation entrepreneurialePlongez dans le grand bain de la digitalisation avec Anys BoukliComment laisser derrière soi un poste de CEO pour se lancer dans une activité complètement différente de ce à quoi l’on était habitué -et surtout maîtrisait-, pour embrasser une voie toute nouvelle avec les incertitudes que cela comporte au passage? C’est le pas qu’a franchi Anys Boukli en créant la société Digital Partner en 2016. Récit.Armand Treceno
Rencontre avec Adèle Thorens Goumaz«La dimension stratégique de la gouvernance est ce qui m’intéresse le plus»Parce que plus d’égalité hommes-femmes c’est aussi plus de femmes dans les instances représentatives et dirigeantes, Femmes Leaders by Bilan vous propose chaque mois une rencontre avec une femme membre d’un conseil d’administration. De quoi inspirer de nouvelles candidatures? Un texte réalisé en partenariat avec le Cercle Suisse des Administratrices.Cercle Suisse des Administratrices
LeadershipAll you need is empathy!Dans le monde moderne, le leadership consiste à encourager ses collègues à prendre leurs responsabilités, à exprimer leurs opinions pour convaincre, et à développer leur rayonnement au sein de l’entreprise. En période de gestion du changement, il faut ainsi développer de l’empathie envers les autres afin d’identifier leurs besoins et de les accompagner au mieux.Jérôme Koechlin
That Special Moment podcast presents Coaching yourself to successThings you need to know about coaching yourself to become an entrepreneur todayNowadays unfortunately most people during the span of their corporate careers will face redundancy at some point. Now, with this in mind, how do you bounce back, specifically when you are over 50 years? Armand Treceno27.05.2022|
Recherche d’emploiFaire face au refus: se poser les bonnes questions«Malgré vos compétences, nous sommes au regret de vous annoncer que nous n’avons pas retenu votre candidature»: quelques secondes, une lecture en diagonale et deux mots-clés vous suffisent à comprendre que c’est encore raté. Une réponse négative – une de plus – dans le cadre de votre recherche d’emploi.Natacha Wicht20.05.2022|
Rencontre avec Isabelle Cohen Solal«Amener de la diversité est un acte engagé»Parce que plus d’égalité hommes-femmes, c’est aussi plus de femmes dans les instances représentatives et dirigeantes, Femmes Leaders by Bilan vous propose chaque mois une rencontre avec une femme membre d’un conseil d’administration. De quoi inspirer de nouvelles candidatures? Un texte réalisé en partenariat avec le Cercle Suisse des Administratrices.Cercle Suisse des Administratrices18.05.2022|
Organisation personnelle35 000 décisions par jourCertaines décisions devraient faire l’objet d’une recherche approfondie… alors que d’autres pourraient être survolées. L’expert en organisologie présente ici une matrice pour favoriser la prise de décision.Julien Gueniat11.05.2022|
Ressources humainesL’excellence dans la venteHeureusement, la vie est généralement bien faite et les bons professionnels de la vente sont nombreux. Ce qui est passionnant, c’est de réfléchir, puis de trouver comment monter encore d’un cran, pour parvenir à faire partie de cette catégorie oh combien enviée, des excellentes vendeuses et des excellents vendeurs.Michel Bloch04.05.2022|
Rencontre avec Dominique Faesch«Il ne suffit pas d’attendre qu’un mandat se présente»Parce que plus d’égalité hommes-femmes, c’est aussi plus de femmes dans les instances représentatives et dirigeantes, Femmes Leaders by Bilan vous propose chaque mois une rencontre avec une femme membre d’un conseil d’administration. De quoi inspirer de nouvelles candidatures? Un texte réalisé en partenariat avec le Cercle Suisse des Administratrices.Cercle Suisse des Administratrices28.04.2022|
Le monde d’après?Le couteau change de main, oui, mais la lame n’est pas la même pour toutes et tous!Pour certains d’entre nous, la pandémie a été l’occasion de remettre nos vies à plat et d’envisager de réaliser des projets (trop) longtemps repoussés. Mais nous ne partons pas tous sur un pied d’égalité face à ces changements de perspective professionnelle. Décryptage des cas de figure et perspectives.Carole Wittmann26.04.2022|
Politiquement (in)correct ?La cancel culture a changé l’essence de la communicationComment ça, vous n’avez pas encore une empreinte carbone neutre ? Vos employés ont osé ne pas porter le masque alors que c’est « vivement recommandé » ? Votre société n’a pas crié son indignation contre la Russie sur LinkedIn ? Mais que fait votre département de communication ?!Sherif Mamdouh13.04.2022|
Se réinventer grâce à des outils de développement professionnel inéditsCe ne sont pas seulement les formes de travail qui ont été affectées par la période de distanciation sociale que nous venons de vivre, mais le type de travail lui-même. Bien se connaître pour optimiser son employabilité et trouver équilibre et satisfaction professionnels devient ainsi une priorité qui répond à l’instabilité du moment.Suzanne Hraba-Renevey03.06.2021|
Femmes et médias: des places à prendre«Ce sont les femmes elles-mêmes, politiques, expertes, reconnues, qui feront tomber les barrières» Romaine Jean25.05.2019|
Le 8 mars, soyons de mauvaises féministesL'étiquette de féministe est à la fois revendiquée et rejetée en bloc.Amanda Castillo08.03.2019|
Un procès grandeur nature pour appréhender l'intelligence artificielleLe 17 janvier aura lieu à Genève le « Premier procès d’une intelligence artificielle ». Orchestré par Leila Delarive, avec Marc Bonnant en « guest star », cet ovni entre le théâtre, le procès et l’action de sensibilisation présente une expérience inédite : se projeter dans un cas judiciaire entre une personne et une intelligence artificielle (AI) et être nous-même les juges de ce procès hors norme.Aurore Bui04.01.2019|
365 jours pour changer le monde : la photographie au service des enfants hospitalisésAurore Bui17.03.2018|