Bilan

Les salaires ont reculé dans le secteur bancaire

Les salaires dans le secteur bancaire suisse ont reculé pour les employés et les cadres entre 2013 et 2015. Les femmes sont toujours désavantagées.

Les employés reçoivent 5000 CHF en moyenne, soit une hausse de 1000 CHF par rapport à 2015. Les femmes sont restées à 4000 CHF. Pour les cadres hommes, le bonus est passé à 12'000 CHF de 10'000 CHF.

Crédits: Keystone

Les salaires dans le secteur bancaire suisse ont reculé pour les employés et les cadres entre 2013 et 2015, alors qu'ils ont légèrement augmenté pour les membres de la direction. Les boni ont connu une forte progression mais ont été distribués à moins de personnes, selon l'enquête sur les salaires publiée lundi par l'Association suisse des employés de banque (Aseb).

Le sondage démontre qu'une disparité salariale marquée subsiste entre hommes et femmes.

Les employés de banque perçoivent un salaire annuel moyen de 75'400 CHF, contre 78'000 CHF en 2013 (-3,3%). Les cadres ont vu leur rémunération fixe passer à 107'000 CHF, contre 110'000 auparavant (-2,7%), tandis que les membres de la direction ont conservé un salaire moyen stable, à 150'500 CHF (contre 149'500 CHF, +0,7%).

Des grandes disparités subsistent toutefois entre hommes et femmes, même si l'écart s'est quelque peu résorbé. La plus grande différence de salaire est constatée auprès des cadres: les femmes reçoivent en moyenne 100'000 CHF, contre 110'000 pour les hommes.

La part variable de la rémunération suit plutôt une tendance haussière. Les boni perçus par les banquiers en Suisse s'inscrivent en hausse dans toutes les catégories de salaire, avec également une inégalité de traitement selon le sexe. L'Aseb souligne toutefois que le nombre de personnes ayant perçu un bonus sont en recul.

Les employés reçoivent 5000 CHF en moyenne, soit une hausse de 1000 CHF par rapport à 2015. Les femmes sont restées à 4000 CHF. Pour les cadres hommes, le bonus est passé à 12'000 CHF de 10'000 CHF. Dans cette catégorie de salaire, les femmes déclarent percevoir en moyenne 10'000 CHF, contre 7789 en 2013. Les membres de la direction de sexe masculin se voient attribuer 34'000 CHF (26'000 en 2013) alors que leurs homologues de sexe féminin reçoivent 22'500 CHF (20'000).

Le taux de satisfaction quant au salaire s'étoffe, malgré la stagnation des salaires. Il est toutefois plus fort auprès des membres de la direction que chez les salariés. Les employés des banques cantonales affichent également une satisfaction plus marquée que, par exemple, ceux des banques étrangères, selon l'Aseb.

Les newsletters de Bilan

Le cercle des lecteurs

Le Cercle des Lecteurs est une plate-forme d'échanger sur tout ce qui touche votre magazine. C'est le reflet de vos opinions, et votre porte-parole le plus fidèle. Plus d'info


Image Footer

"Tout ce qui compte.
Pour vous."