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Le patron de Julius Bär voit sa rémunération augmenter

Le patron de Julius Bär Boris Collardi a vu sa rémunération prendre l'ascenseur l'an dernier de 5,4% à 6,49 millions de francs.

Les sept membre de l'exécutif se sont partagés au total 18,36 millions de francs.

Crédits: Keystone

Le patron de Julius Bär a vu sa rémunération prendre l'ascenseur l'an dernier de 5,4% à 6,49 mio CHF. Les sept membre de l'exécutif se sont partagés au total 18,36 mio CHF, contre 17,85 mio CHF pour les six représentants de la direction générale en 2015, détaille lundi le rapport audité de l'établissement zurichois.

L'enveloppe dédiée au conseil d'administration s'est étoffée de 11,3% à 3,04 mio CHF, dont 1,07 mio pour le président Daniel Sauter, qui avait reçu 1,05 mio en 2015.

Raymond Bär, président à titre honorifique, a vu sa rémunération rabotée au rythme de la réduction de ses attributions dans la négociation des différends avec les Etats-Unis. Sa compensation de 5000 CHF (contre 103'000 en 2015) ne reflète que les charges sociales et prestations de prévoyance professionnelle entre janvier et août 2016.

Julius Bär a multiplié par cinq son bénéfice net attribuable aux actionnaires, à 619,4 mio CHF en 2016. Le conseil d'administration proposera le 12 avril à ses actionnaires de s'attribuer un dividende de 1,20 CHF par action, représentant une progression de 9% sur un an.

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