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Le cadre français passe 40% de sa carrière en réunion

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Avec l'équivalent de 40% de leur temps de travail en réunion, les cadres ne sont plus efficaces qu'une maigre partie de leur carrière seulement.
En plus du coût direct mesuré par le temps passé en réunion, l'excès de meetings a aussi un impact indirect avec des collaborateurs qui ne savent pas toujours quelles sont les missions qui leur ont été confiées au sortir de ces rendez-vous de groupe.
La réunionite en entreprise coûte énormément d'argent aux sociétés, sans toujours leur rapprter assez sur le plan de l'efficacité des cadres.

Coûts directs et conséquences induites