Depuis janvier 2020, les dirigeants économiques vivent au rythme des contraintes sanitaires. Arrêt des voyages, mesures de distanciation, télétravail obligatoire ou conseillé, réunions en visioconférence, voire arrêt total des activités dans certains secteurs: toute l’économie traverse cette crise avec plus ou moins de résilience et de patience. Mais les employeurs souhaitent désormais renouer avec des modes de travail et des conditions d’activité plus normales. Gare toutefois à la précipitation: la première année de la pandémie a vu nombre d’affaires entacher la réputation d’entreprises ou d’institutions ayant été le siège de clusters. Et avec les variants, la situation reste fragile, comme le prouve la réouverture décalée ces derniers jours en Angleterre suite à la hausse des cas et des hospitalisations en raison du variant indien.