Bilan

L'OCDE met en garde contre la polarisation croissante du travail

L'OCDE exhorte les pays à agir pour mieux répartir les fruits de la croissance et faire barrage aux populistes.

La proportion des emplois moyennement qualifiés a chuté tandis que la part des emplois hautement et peu qualifiés a augmenté entre 1995 et 2015.

Crédits: AFP

L'OCDE a mis en garde mardi contre une polarisation croissante des marchés du travail, source d'inégalités sociales, exhortant les pays à agir pour mieux répartir les fruits de la croissance et faire barrage aux populistes.

Dans un rapport présenté à Berlin, l'Organisation de coopération et de développement économiques souligne que la proportion des emplois moyennement qualifiés a chuté de 7,6 points de pourcentage entre 1995 et 2015 dans ses Etats membres, tandis que la part des emplois hautement et peu qualifiés augmentait respectivement de 5,3 points et de 2,3 points.

"Les salaires bas et moyens stagnent et la demande d'emplois moyennement qualifiés baisse", indique le rapport.

Selon l'OCDE, dont la plupart des membres sont des pays développés, les progrès technologiques sont les premiers responsables de cette évolution, et dans une moindre mesure la mondialisation, souvent synonyme de délocalisations de la production dans des pays à main d'oeuvre bon marché.

Cette polarisation s'est accompagnée d'un creusement de l'écart des revenus.

"L'inégalité des revenus est inédite en ce moment et met en danger la cohésion sociale", a déclaré le secrétaire général de l'OCDE Angel Gurria, lors d'une conférence de presse.

Le revenu disponible moyen des 10% les plus riches de la population est désormais plus de 9 fois supérieur à celui des 10% les plus pauvres, contre 7 fois plus il y a vingt cinq ans.

Pour l'OCDE, le rejet de la mondialisation, qui s'est exprimé par une montée des populismes dans certains pays, est largement lié à "l'incapacité des politiques publiques existantes à promouvoir une croissance inclusive", qui profite à une large couche de la population.

Une politique de l'emploi ne doit pas se focaliser uniquement sur les taux de chômage et d'emploi, mais aussi sur la qualité de ces emplois (rémunération, sécurité), sur une plus grande "inclusivité" (égalité entre hommes et femmes, insertion des personnes défavorisées face à l'emploi) et sur une flexibilité du marché permettant de résister aux crises ou s'adapter aux évolutions technologiques (avec notamment une mise en valeur des formations continues), énumère l'organisation.

Si l'Allemagne, avec un taux de chômage au plus bas depuis la réunification, fait figure de bonne élève, elle a beaucoup à faire en matière d'égalité des chances sur le marché du travail entre les hommes et les femmes, a ainsi noté M. Gurria.

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