L'actu des RH (juin 2021)

Un prix encourage la digitalisation du métier RH

Pour sa seconde édition, l’événement de référence dans l’écosystème de l’innovation RH a dévoilé les candidats retenus pour l’édition 2021. Parmi eux, entre autres, Groupe Mutuel, Interiman Group, Gammadia ou encore Swisscom. Afin de les départager, le jury présidé par Sébastien Kulling, directeur Suisse romande de digitalswitzerland, aura une liste de critères précis tels que le lien avec les enjeux stratégiques et opérationnels de l’entreprise, l’impact, le caractère innovant et la dimension digitale du projet. Les treize participants devront pitcher et rencontrer le jury tout au long de l’année, jusqu’à la cérémonie de remise des prix le 4 novembre prochain. La récompense offerte dans le cadre de ce Prix RH numérique suisse aura pour but de féliciter les entreprises et équipes des ressources humaines qui ont mis en place des projets ou des mesures de digitalisation au sein de leur organisation. De quoi donner un nouveau regard sur le monde du travail de demain et mettre en avant la créativité des pionniers du domaine. Derrière ce concours, quatre femmes expertes s’activent: Laetitia Kulak, fondatrice de Global HR Talents, Elsa Berthault, directrice d’Axium RH, Fanny Comba, stratégiste marque employeur et fondatrice de Comba Consulting, et Eliana Spielmann, HR Business Partner au Crédit Agricole next bank (Suisse). 
www.prixrhnumeriquesuisse.com

Se former en administration des ressources humaines

Sachant que les exigences et les tâches des assistants en ressources humaines évoluent chaque année, un séminaire de mise au point est organisé à la fin de l’été par les experts de Weka Business Media. Lors de cette journée seront enseignés les bases de la gestion du personnel, le rôle des personnes chargées de l’assistance en ressources humaines ainsi que la façon d’organiser professionnellement et correctement les principales tâches RH.
Le 31 août, de 9 h à 16 h 30, à l’Hôtel Alpha Palmiers de Lausanne. Prix: 690 francs.
Inscriptions: www.workshoppratique.ch

Analyser les niveaux de salaire des secteurs clés en 2021

PageGroup Suisse a publié sa dernière enquête salariale, basée sur plus de 20 000 entretiens et 700 000 candidats. Elle passe au crible les niveaux de rémunération de dix secteurs recherchés depuis la pandémie tels que banque et finance, santé
et sciences, ou informatique. Parmi les grandes tendances, l’étude note que le travail des professionnels des RH a changé: ils sont davantage chargés de veiller à la santé mentale du personnel, à sa motivation et à son efficacité tout au long du système de bureau à domicile.
Etude à télécharger sur www.michaelpage.ch/fr/études-et-recherches