Formation & Carrière

Pour séduire les talents, les employeurs ont de plus en plus recours à des solutions numériques.

AboMarché du travailLa technologie comme réponse à la pénurie de main-d’œuvre

Alors que le nombre d’emplois vacants dépasse toujours les 100’000 en Suisse, les regards des employeurs se tournent vers la HR Tech pour les aider à dénicher et à conserver la perle rare.

AboVaudIchnos licencie la moitié de ses effectifs à Lausanne

Spécialisée en oncologie, l’entreprise établie au Biopôle d’Épalinges a supprimé 43 postes sur un total de 91.

AboEntrepreneuriatDu mentorat entrepreneurial pour booster ses objectifs

Qu’on soit une entreprise déjà bien établie ou non, recourir à un soutien externe devient de plus en plus fréquent. L’occasion de prendre de la distance et de poser un regard sur la situation actuelle.

AboReverse mentoringQuand les jeunes jouent les coachs pour leurs collègues plus âgés

Dans un monde où tout va plus vite, de jeunes collaborateurs forment leurs aînés pour les aider à s’adapter. La boulangerie industrielle Bisa, mais aussi les Services industriels de Genève (SIG) ont déjà succombé au mentorat inversé.

Une partie de l'équipe de l'entreprise Ricochet, Amélie Chiesa, Robin Von Känel et Camille Dupertuis.

AboRéseaux sociauxRicochets, l’agence derrière les comptes LinkedIn qui pèsent

Depuis maintenant cinq ans, l’entreprise romande s’est spécialisée dans le développement de collaborateurs ambassadeurs. Un service devenu très tendance.

Christian Petit, CEO de Romande Energie, est suivi pour ses prises de position engagées et son expertise. Un discours qui séduit au milieu des publications parfois très neutres.

AboRéseaux sociauxY a-t-il encore de la place sur LinkedIn en Suisse?

Alors que le réseau social professionnel semble saturé aux États-Unis comme en France, ici, il est encore possible de se positionner. Exception culturelle.

AboRéseaux sociauxLa Suisse romande succombe au momentum LinkedIn

Oubliez le CV en ligne, LinkedIn est aujourd’hui un réseau social complet. Sur la plateforme, on partage, on commente, on parle de soi. Motivant et inquiétant à la fois.

Line Pillet, Lennig Pedron, Edith Schnapper, Géraldine Zahnd et Sara Carnazzi Weber, photographiées lors de la soirée Femmes Leaders 2022 au Musée Olympique à Lausanne.

Nouvelles technologiesPeu représentées dans la tech, les femmes proposent des solutions

Biais de genre, conditions-cadres incompatibles avec une vie de famille, plafond de verre ou inégalité face au financement, autant de raisons qui conduisent au manque de femmes dans la tech. Plusieurs initiatives pensées par les femmes tentent d’inverser la tendance.

Mis à jour

AboTemps partiel en fin de carrièreLes seniors, grands oubliés des politiques de flexibilité

La retraite progressive tarde à prendre en Suisse. Pourtant, de tels dispositifs ont fait leurs preuves à l’étranger et permettent aux seniors de transmettre leurs savoirs et leur réseau aux plus jeunes tout en quittant en douceur le monde du travail.

Florence Delaloye, manager dans une multinationale à Lausanne et Fabrice Haenni, CEO des Distilleries Morand.

Travail flexibleCEO ou manager, ils travaillent à temps partiel

Cadres ou directeurs à temps partiel se confrontent à des défis organisationnels et à certains préjugés. Florence Delaloye, manager dans une multinationale à Lausanne, et Fabrice Haenni, CEO des Distilleries Morand, partagent leurs expériences.

AboRéduction du temps de travail4 jours payés 5: le pari osé d’une PME vaudoise

La société informatique Assymba à Bussigny permet depuis un an à ses employés et son CEO de travailler 4 jours sans diminution salariale. Malgré la baisse du nombre d’heures, le chiffre d’affaires a augmenté.

AboPartager un poste de cadreDerrière la tendance, le top sharing à l’épreuve de la réalité

Un nombre croissant d’entreprises donnent leur chance à des binômes pour assumer à deux une position de direction ou managériale. Une manière d’accéder aux responsabilités à temps partiel, mais qui requiert préparation et discipline pour rencontrer le succès.

AboCEO de JobCloud«La démocratisation des outils de production a réduit la dépendance à l’employeur»

Pour Davide Villa, CEO du leader suisse du recrutement en ligne, le développement du temps partiel est à associer à l’évolution du rapport de force entre employeur et futur employé.

De plus en plus de pères souhaitent prendre du temps pour s’occuper de leurs enfants.

AboTendance sociétaleQuand le temps partiel s’impose aux entreprises

Sur fond de bien-être en entreprise et d’équilibre travail-vie privée, le temps partiel gagne du terrain en Suisse. Qu’ils adhèrent ou non, les employeurs tentent d’imaginer des solutions.

Les hommes n’étaient que 9% en 2000, 13,5% en 2011, et désormais près de 20% à choisir un horaire réduit.

Marché du travailLes managers et les cadres n’échappent pas à la tendance du temps partiel

En hausse marquée chez les hommes, le temps partiel gagne du terrain chez les cadres et managers en Suisse. Dans un contexte de pénurie de talents, les salariés à tous les niveaux tiennent le manche pour exiger des employeurs une certaine flexibilité.

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Alexis Nasard: «Notre but n’est pas d’attirer une nouvelle clientèle, mais de séduire la clientèle existante et la convaincre de monter en gamme».

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Après Bata, qu’il a dirigée entre 2016 et 2021, le Libanais d’origine a pour mission de ramener le producteur de cristaux autrichien dans les chiffres noirs. Sa stratégie passe par un repositionnement complet de la marque et de son image.

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Thang Nguyen: «Sur mon profil LinkedIn, je cherche à partager des expériences de vie inspirantes et partager ma pensée entrepreneuriale».

AboRéseaux sociauxThang Nguyen, une idée américaine de la communication LinkedIn

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La nouvelle équipe de direction de l’Ecole hôtelière de Lausanne voit trois femmes accéder aux responsabilités.

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21.10.2022

Signatures de contrats, séminaires, conférences, team building, networking… Autant de raisons de se déplacer en 2022.

AboMonde d’aprèsMis à mal par la pandémie, le voyage d’affaires est bien de retour

Malgré le développement d’outils de travail à distance efficaces, les déplacements professionnels ont repris en 2022. Dans quel but? Sous quelle forme? Explication.

09.09.2022

Contrairement à une idée reçue, le stock de neurones ne se réduit pas avec l’âge: l’obsolescence programmée n’est pas un risque pour l’univers professionnel.

AboFormation continueEt si la science revisitait les parcours professionnels?

Neurosciences, intelligence artificielle, blockchain… l’apport de la recherche récente et des développements technologiques offre de nouvelles perspectives pour repenser son parcours de formation et le déroulé de sa vie professionnelle.

08.08.2022

Jonas Bolle, chef du restaurant Le Naturlich à Genève: «Nous sommes fermés les samedis et les dimanches, c’était une volonté avant même l’ouverture et nous nous sommes organisés en fonction.»

AboPénurie de personnel«Il y a une volonté d’humaniser la restauration»

Qu’on parle de chefs établis, ou de la relève en cuisine, ils sont de plus en plus nombreux à exprimer un ras-le-bol face à la difficulté de la profession. Dans les restaurants, organisation et management sont repensés pour offrir un cadre de travail pacifié.

05.07.2022

Il est temps pour les employés de retrouver le chemin du bureau, mais avec la volonté de recréer du lien.

Monde post-CovidComment accompagner le grand retour au bureau

Après deux années passées en télétravail, nombre d’employés romands sont invités à regagner les locaux de leur entreprise. Conscients du défi, les employeurs cherchent à recréer du lien.

03.06.2022

Au Collège Champittet, la programmation fait partie intégrante du cursus scolaire.

AboInformatiqueLa programmation s’impose aux écoles… et aux enfants

Les écoles privées romandes mettent le turbo sur l’initiation des tout-petits à la programmation informatique. Elles sont persuadées que les éléments enseignés constituent des avantages pour toute une vie.

25.05.2022

Dans le monde, 3 millions de professionnels de la cybersécurité pourraient manquer d’ici à 2024.

AboFormationLes talents manquent cruellement dans la cybersécurité

Près de 3 millions de professionnels de la cybersécurité viendront à manquer dans les trois ans. L’enseignement supérieur accroît sa capacité, tandis qu’une filière d’apprentissage de spécialistes, encore inexistante, est réclamée par la profession.

05.05.2022

Certains employés frontaliers ne sont pas retournés au bureau depuis deux ans. Le choc pourrait être réel.

AboRessources humainesÀ l’heure de la flexibilité, les frontaliers vont être privés de télétravail

Alors que la tendance du moment s’inscrit dans plus de liberté pour les employés, la situation locale a quelque chose d’anachronique. Les employeurs le regrettent et s’organisent en fonction.

28.04.2022

La soirée Femmes Leader à l’Hôtel des Bergues le mardi 27 avril. De gauche à droite: , Yvonne Bettkober, CEO d’Amazon Web Services pour la Suisse, Astrid Epiney, rectrice de l’Université de Fribourg, Nathalie Fontanet, conseillère d’État chargée des Finances et des Ressources humaines du canton de Genève et Mary Vachardis, journaliste pour Bilan.

Ressources humainesÉcoute et caractère rassembleur: les clés du leadership au féminin

Lors de l’événement Femmes Leaders, de Bilan et Credit Suisse, qui s’est tenu à Genève ce mois d’avril, différentes femmes de pouvoir ont revendiqué un leadership basé sur l’empathie.

27.04.2022

Soirée Femmes LeadersUn panel exceptionnel réuni autour de la question du leadership féminin

Pour cette dernière édition de la soirée Femmes Leaders, «Bilan» et ses partenaires Credit Suisse et le Four Seasons Hotel des Bergues, ont invité à Genève Yvonne Bettkober CEO d’Amazon Services Switzerland, Astrid Epiney Rectrice de l’Université de Fribourg et Nathalie Fontanet Conseillère d’État chargée des Finances et des Ressources humaines du canton de Genève. Retour en images sur l’événement.

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Après une parenthèse de 3 ans, Céline Amaudruz retrouve l’industrie bancaire au sein de l’établissement genevois Reyl&Cie.

TransfertCéline Amaudruz rejoint la banque Reyl

La conseillère nationale genevoise reprend du service bancaire au sein de l’établissement genevois .

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Cofondateur de Bitpanda, Eric Demuth souhaite que les collaborateurs soient dans la situation de donner le meilleur d’eux-mêmes.

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Alors qu’une pénurie de talents sévit dans le secteur de la blockchain, l’entreprise viennoise attire les meilleurs profils en octroyant aux collaborateurs autant de congés payés qu’ils le souhaitent.

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De la styliste ongulaire au bouquiniste en passant par le maraîcher ou le designer, il y a 1001 domaines d’activité où les indépendants sont présents.

AboMarché du travail en SuisseLes indépendants payent cher leur goût de la liberté

Lors de la crise Covid, les indépendants ont été particulièrement touchés. Si des systèmes ont été adaptés pour les aider, la période a mis en lumière les dangers d’un statut qui pourtant semble séduire au-delà des cercles traditionnels.

17.03.2022

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